Dans un monde en constante évolution, la réactualisation des savoirs et l´acquisition de nouvelles compétences font désormais partie des enjeux majeurs de l´entreprise.
Pour les salariés et les chercheurs d´emploi, la formation "tout au long de la vie" ouvre de nombreuses perspectives en termes de promotion et d´évolution professionnelle.
Les formations en e-learning proposent une alternative plus économique (temps, frais) et efficace tout en permettant au salarié de rester actif sur son lieu de travail.
L´université de Strasbourg vous propose le soutien de son service de formation continue.
Parce que les lois de l´entreprises ne sont pas celles de l´université et parce que l´esprit de l´Université n´est pas celui du monde économique, l´ULP a créé son propre service de formation continue : le Département d´Education Permanente de l´ULP (DEPULP).
Porte ouverte pour les entreprises sur le monde universitaire, le DEPULP met à la portée des acteurs de l´économie, le formidable potentiel de connaissances de l´université en le déclinant dans une offre personnalisée et adaptée aux contraintes liées à leur environnement.
Cette volonté d´ouverture et la politique d´adaptation initiée par le DEPULP ont valu à l´ULP de bénéficier, en 1998, de la première certification ISO 9001 décernée dans le domaine de l´enseignement scientifique et technique supérieur.
Obligation est faite pour les entreprises de ménager 20h de crédit formation (DIF) par an et pour chaque salarié.
Retrouvez toutes les informations sur le site officiel du Service Public :
Mme Stéphanie HOMMEL
21, rue du Marchal Lefevre
67100 STRASBOURG
La formation professionnelle continue, 
